Od kilku do kilkunastu sekund – tyle czasu przeznacza rekruter na przejrzenie twojego CV. Zainteresowanie go w tak krótkim czasie bywa niezwykle trudne. Oczywiście CV może wyglądać jak karta dań, albo jak wykres ekonomiczny. To przygotowywane na potrzeby agencji kreatywnej może oczywiście dość znacząco różnić od tego dla urzędu czy korporacji. Ale podstawowe zasady pisania CV od lat pozostają takie same.

Sztampa, powtarzalność, banał i pustosłowie. To grzechy główne listów motywacyjnych, które najczęściej trafiają do kosza. Napisanie skutecznego i celnego listu to nie lada wyzwanie. Podpowiadamy, co powinieneś zrobić, by twój list wyróżnił się na tle konkurencji i nie przepadł bez echa.

Idąc na targi pracy musisz wiedzieć, czego oczekujesz, z kim chcesz porozmawiać, z jakich możliwości oferowanych przez wystawców i organizatorów chcesz skorzystać. Wcześniejsze zapoznanie się z programem imprezy, listą wystawców i ofertą organizatorów pomoże ci  efektywnie wykorzystać możliwości, jakie dają targi i przybliży do upragnionego celu – znalezienia pracy.

Dostałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną? Gratulacje! Być może już tylko krok dzieli cię od podpisania umowy i dostania wymarzonej pracy. Dobre przygotowanie i opanowanie – to teraz twoja podstawowa broń i najważniejsze atuty. Podpowiadamy jak dobrze przygotować się do rozmowy o pracę.

Przychodzisz do pracy i nikt ci za nią płaci. Powiesz – to niesprawiedliwe. Trudno się z tym nie zgodzić. Dodasz – to bez sensu. Niekoniecznie – bezpłatny staż jest inwestycją, która może zwrócić się z nawiązką.

Masz w ręku dyplom wyższej uczelni. Rozsyłasz CV licząc, że ktoś zadzwoni. Telefon milczy? Dane dotyczące osób zarejestrowanych w urzędach pracy są bezlitosne. Najliczniejszą grupą bez pracy są osoby młode, do 24 roku życia. By nie wpaść w tę pułapkę, o swojej przyszłości pomyśl już po pierwszym przekroczeniu progu uczelni. Praca na studiach to już nie wybór, to konieczność.

Niemal o każdym z nas można dzisiaj znaleźć informacje w sieci. Osoby, które chciały zostać zapomniane przez Google, stanowią zaledwie nikły promil użytkowników internetu. Informacje, które można znaleźć o nas w sieci są niezwykle ważne dla przedstawicieli wielu grup zawodowych. Wśród nich są rekruterzy i potencjalni pracodawcy.

Choć zamieszczanie zdjęcia w CV nie jest obowiązkowe, ze względu na przepisy antydyskryminacyjne pracodawca nie powinien go też wymagać, zdecydowana większość z was zamieszcza je w swoim CV. Czy ci się to podoba czy nie, odpowiednie zdjęcie w CV zwiększa szanse na znalezienie pracy.

Czasem bywa tak, że wszystkie znaki na niebie i na ziemi wskazują, że to ten moment, ale decyzję o zmianie pracy odkładasz na bliżej nieokreślone „kiedyś”. Ciężko ci się wstaje, do pracy idziesz z przysłowiową „duszą na ramieniu”, nie dogadujesz się z szefem, nie znajdujesz wspólnego języka ze współpracownikami. W skrajnych przypadkach pojawia się wypalenie. Bywa i tak, że decydująca jest jedna sytuacja, jedno słowo padające z ust pracodawcy. Po czym poznać, że już najwyższy czas na zmianę pracy?

Inżynierowie od kilku lat znajdują się  na czele listy najtrudniejszych do obsadzenia zawodów w Polsce. Jak szacuje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, na jednego specjalistę w naszym kraju czeka co najmniej pięć ofert pracy. I choć bezrobocie inżynierom teoretycznie nie grozi, to dla wielu firm w Polsce znalezienie odpowiednio wykwalifikowanego inżyniera graniczy z cudem.

Jeśli kiedykolwiek miałeś wrażenie, że oczekiwania wyrażone przez ludzi z biznesu są niekonkretne, to ta część serii jest właśnie dla Ciebie.
Skupimy się na technikach pozyskiwania konkretów w trakcie rozmowy na temat funkcjonalności systemu, rozbijaniu ogólnych informacji na elementarne składowe oraz formułowaniu kryteriów akceptacji.

Konsultant telefoniczny, sprzedawca, telemarketer... Tak ich nazywamy. To wielka, już w tej chwili, rzesza ludzi, która pracując w telemarketingu, świadczy usługi sprzedażowe, konsultingowe czy służy pomocą w rozwiązywaniu problemów. Ta branża oferuje wiele miejsc pracy, ale nie należy do najłatwiejszych wyzwań. Panuje tu duża rotacja na stanowiskach, a praca dostarcza wiele emocji. Najczęściej praca w telemarketera to zajęcie dorywcze, najczęściej stanowiska obsadzone studentami lub świeżo upieczonymi absolwentami. W ogromnej większości to ludzie bardzo młodzi, ok. 25 lat. Czasami zdarza się, że taka praca odpowiada też rencistom czy emerytom, jako forma dorobienia sobie do emerytury. Od telemarketera wymaga się komunikatywności, elokwencji, odporności, odpowiedniego reagowania w stresowych sytuacjach. Preferowane są osoby z miłym głosem, potrafiące słuchać, cierpliwe. Te które chcą pracować w sprzedaży i  windykacji powinny posiadać jeszcze dodatkowe, bardzo ważne cechy - umiejętności negocjacyjne, znajomość technik sprzedaży. 

Mimo wybitnych zdolności analitycznych nie radzimy sobie ze zmiennością i złożonością świata. Nasze umysły nie nadążają za rozwojem nowych technologii. Wielozadaniowość, której się od nas wymaga, jest mitem. Czy Homo Multitaskus przetrwa?

Zmniejszenie bezrobocia wśród absolwentów oraz pozyskanie dobrze przygotowanych pracowników to cele, które przyświecają zarówno uczelniom, jak i pracodawcom. Dlatego coraz częściej uczelnie wyższe podejmują wspólne działania z biznesem na rzecz przygotowania młodych ludzi do wejścia na rynek pracy.