CO TO?

IPR to Indywidualny Plan Rozwoju, który w naszej firmie może zrobić każdy Pracownik.

DLACZEGO WARTO?

IPR daje możliwość zaplanowania swojego rozwoju oraz zwiększa skuteczność podejmowanych działań rozwojowych.

Osoby, które realizują swój IPR mają pierwszeństwo udziału w szkoleniach zawodowych oraz zwiększają swoje szanse na zmianę stanowiska w ramach rekrutacji wewnętrznej.

JAK WYGLĄDA PROCES?

Zgłoszenie -> Przebieg programu -> Trzy ścieżki rozwojowe: menedżerska, ZIG ZAG i specjalistyczna. Pracownik wybiera ścieżkę, czas trwania, działania, których chce się podjąć oraz Mentorów
i Opiekuna.

DLA KOGO?

IPR jest dla wszystkich Pracowników, którzy chcą:

- się rozwijać

- zainwestować swój czas w poszerzanie swojej wiedzy i doskonalenie umiejętności

- budować swoją przyszłość wykorzystując swoje mocne strony,

- przygotować się na możliwości, jakie pojawiają się w firmie w związku z jej rozwojem.

SZKOŁA TRENERÓW

CO TO?

Szkoła Trenerów to roczny cykl szkoleń, który przygotowuje Pracowników do prowadzenia szkoleń bazowych oraz do tworzenia swoich własnych szkoleń z zakresu, w którym Uczestnicy Szkoły czują się ekspertami.

DLACZEGO WARTO?

Szkoła Trenerów to okazja do podniesienia swoich kompetencji, poszerzenia wiedzy a potem czerpania satysfakcji z prowadzenia szkoleń oraz możliwości „oderwania się” od codziennych obowiązków.

Uczestnicy Szkoły Trenerów zyskują nowe kompetencje i wiedzę, dostęp do dodatkowych szkoleń, podnoszących kwalifikacje zarówno trenerskie, jak i handlowe, pierwszeństwo w szkoleniach „z ograniczoną liczbą miejsc” oraz ciekawe doświadczenie pracy z grupą.

JAK WYGLĄDA PROCES?

Zgłoszenie – Weryfikacja – Realizacja programu – Certyfikacja

DLA KOGO?

Szkołę Trenerów stworzyliśmy z myślą o wszystkich Pracownikach, którzy chcą się rozwijać i dzielić się swoją wiedzą z innymi.